On recrute lentement et on paie bien.
Nous sommes une petite équipe en télétravail entre l’Allemagne et les Émirats, qui développe un logiciel pour un problème qui nous tenait à cœur bien avant de créer une entreprise. Si ça vous parle, voici comment on travaille.
Comment on travaille
On recrute des généralistes, puis on les laisse se spécialiser.
Les intitulés de poste sont souples chez nous. On recrute d’abord pour la polyvalence, ensuite pour l’expertise — et on laisse chacun évoluer vers le rôle qu’il veut vraiment.
On paie au-dessus du marché local.
Rémunération de contributeur senior alignée sur le plus élevé entre votre marché local et le nôtre. On ne négocie pas durement — on fait une offre juste et on s’y tient.
On est en télétravail entre l’Allemagne et les Émirats.
Horaires flexibles. Asynchrone par défaut. Rencontres trimestrielles quelque part dans le catalogue — souvent là où quelques-uns d’entre nous se rendaient déjà.
On optimise pour la troisième année, pas pour le premier trimestre.
La plupart de nos chantiers ont des retombées qui se mesurent en saisons. On recrute à cette échelle de temps.
Postes ouverts
Nous n’avons aucun poste ouvert pour l’instant. On est toujours ravis de lire des candidatures spontanées — envoyez un court message et un CV à careers@myperfectstay.com.